昆明佑亦丰中学办学理念先进，学校定位高端，教风学风扎实，创新课堂高效，管理细致温暖，德智体美劳全面发展。学校师资力量雄厚，拥有一支来自全国双一流大学和重点本科院校富有激情、高度负责、勤奋敬业、锐意进取、开拓创新的教师团队，致力于打造省内乃至全国更具口碑、更具品质、更具创新力的教育品牌。

一、教学质量

海亦丰创新课堂

◆传统课堂

老师讲学生听，老师是主角学生是听众。学生被灌输，学习效率低，每堂课有效利用时间仅10~15分钟，学生缺乏活力、独立思考能力和创新能力。

◆佑亦丰创新课堂

学生是主角，老师是导演。老师设定课堂目标、任务和问题，引导学生自己动手达到目标，完成任务，自己思考得出结论 ，解决问题，培养能力。

三大核心目标：德育为魂，融入课堂；持续有效地培养和提升学生能力：书写、计算、阅读理解、逻辑思维、逆向思维、归纳总结、迁移运用、思维创新、语言表达、沟通协调、组织管理、团队合作等；有效提高老师“教”的效率和学生“学”的效率。  

一个质量管理原则：围绕核心目标实施PDCA闭环管理，并持续改进。

全校落实大小教研，坚持一课三备，统一教研、统一备课、统一资料、统一进度，保证限时练的针对性。

七个课堂环节：导、思、议、展、评、助和练。

◆“佑亦丰创新课堂”优势

佑亦丰创新课堂原理：创新课堂培养的是学生能力，传统课堂是强行灌输知识，差距一目了然。教学实践证明，采用“佑亦丰创新课堂”模式，所有学科所有层次的学生成绩提升十分明显，形成了传统教学的绝对超越和完全碾压。按高考六科总分750分计算，中低层次的学生超出其他学校100~260分，较高层次的学生超出其他学校30~120分。

二、师资力量

昆明市佑亦丰高级中学拥有一支高素质、专业化的师资队伍。教师们教学经验丰富，教学水平高，他们不仅具备扎实的学科知识，还具备良好的教育教学能力和教育情怀。

◆高薪吸引人才

我校高中普通授课老师年薪20 ~ 30万元，学科带头人年薪30 ~ 50万元，高薪保障了学校的教学质量和师资队伍的稳定。

◆名师源自名校

我校大多数老师及管理团队成员来自全国双一流大学和重点本科院校，专业水平高，教学能力强。

◆责任铸造名师

高度负责、教学水平高、心态良好、富有激情和创新精神是我校对授课老师的基本要求。

◆激情激发活力

激情授课是激情教育的重要组成部分，学校以年轻而富有经验的老师为主，保证了教学的活力。

◆理念凝聚人心

学校以先进的办学理念，优良的教风学风和更符合规律的教学模式，凝聚了教师的从教之心。

◆服务带来专注

学校全方位全天候服务理念，为教师提供了一个舒适、公平、公正和公平的工作环境，使所有老师工作更加专注、服务更加细致耐心。

◆模式注入动力

我校入职三年的优秀教师和管理骨干可获得员工股份或管理期权，老师能真正成为学校的一员，分享学校发展成果。这种主人翁地位为我校成为顶级名校注入强大原动力。

学校注重教师的培训和发展，为教师提供各种学习和交流的机会，不断提升教师的专业素养和教育教学水平。教师们以学生为中心，关注学生的学习需求和发展，积极引导学生自主学习和探究，激发学生的学习兴趣和潜能。

三、高考成绩

昆明市佑亦丰高级中学的高考成绩一直备受瞩目。学校的毕业生在高考中表现优异，取得了令人瞩目的成绩。学校的高考升学率一直保持在较高水平，众多学生被国内外知名高校录取。

办学成果

2020年我校共有236人（不含艺体考生）参加高考，平均提分121.45分；

我校母昌煦同学实考成绩714分，排名进入全省理科前50名；

600分以上37人，600分率15.68%；

一本人数95人 ，一本率40.25%；

本科人数227人，本科率96.19%。

昆明海亦丰高补将继续拼搏，争取再创佳绩！

学校注重学生的个性化发展和综合素质的提升，通过科学的教育教学管理和全面的备考指导，帮助学生在高考中取得优异成绩。同时，学校还注重培养学生的创新精神和实践能力，为学生的未来发展奠定坚实的基础。

结语

总之，昆明市佑亦丰高级中学以其卓越的教学质量、强大的师资力量和优异的高考成绩，成为了众多学生和家长心目中的理想学校。如果你正在为孩子选择高中，不妨考虑昆明市佑亦丰高级中学，相信这里将为孩子的未来发展提供良好的平台和保障。